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7月31日上午，浙江省卫生和计划生育委员会副主任徐润龙，中医药管理局局长徐伟伟一行5人来院调研了中医药工作。调研中，一行人在医院院长吕宾、党委书记曹毅等陪同下参观了院史陈列室，走访了国家中医临床研究基地血液病基地、中医特色护理模式病房、名中医工作室等，并在行政中心召开了座谈会。 会上，徐润龙在听取了吕宾关于医院整体发展状况、面临的形势、亟待解决的问题以及破解难题的工作设想和下沙院区执行院长、医院常务副院长毛威关于下沙院区整体发展情况的报告后，对医院及下沙院区近年来取得的成果表示了肯定。他指出，在省卫生计生委等主管部门指导下，医院积极落实省级公立医院综合改革各项措施，扎实推进优质医疗资源“两下沉、双提升”工程，并取得了初步成效。下沙院区立足服务公共卫生事业发展，在大科制管理模式下，拓展服务空间，打造区域特色，成效明显。

7月24日下午，医院举行了2014年职能科室负责人竞聘演讲大会。全体院领导、中层干部、各党支部书记、民主党派负责人、无党派人士以及全院高级职称专家代表参加了会议。会议由医院院长、党委副书记吕宾主持。 在竞聘演讲开始前，吕宾强调，职能科室是医院推进、落实各项管理手段的重要部门，打造一支政治素质好，工作责任心感强、能力突出、优良作风、年轻而有活力的高素质医院管理队伍，充实到职能科室管理岗位，能为医院管理和发展奠定良好的政治保证和组织保障，促进医院的在新时期保持稳定、健康、可持续发展。他指出，在竞聘演讲之前，医院召开了动员会，明确了聘任对象及条件、聘任程序及时间安排，并通过个人自荐、组织推荐、群众推荐、个人述职、资格审查、公示等程序后确定竞岗人员，各个环节充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则。他希望参加竞岗的人员以促进医院发展为己任，展示自己的才智，为医院的明天献计献策。 随后，王建平等69位竞聘人员就自身工作经历、岗位优势和工作思路等逐一进行了竞聘演讲。许多竞聘者的精彩表现和创新思路赢得了阵阵掌声。演讲结束后，到会人员以无记名方式对竞聘人员进行了民主评议和投票。