浙江中医药大学岗位设置与聘用管理实施办法（试行）
2010-12-16
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为推进学校人事制度改革，深入实施人才强校战略，建立健全岗位设置和聘用管理制度，努力构建充满生机和活力的用人机制，促进教职工队伍整体素质提高，推进学校各项事业发展，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
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